Decifre o código que governa sua empresa antes que ele governe você
Método MAPA
Ela não está no quadro da recepção. Está no que a sua empresa premia quando ninguém está olhando: quem é promovido, quem é protegido, o que se perdoa e o que não se perdoa.
É por isso que a gente boa sai e o mediano fica. É por isso que a estratégia aprovada em janeiro não acontece. É por isso que o mesmo método funciona numa empresa e fracassa na do lado, com o mesmo setor e o mesmo porte.
Cultura não é o clima. É o código — e código se lê, se mede e se reescreve.
MAPA tem quatro movimentos: Medir, Arquetipar, Programar e Ancorar. Os oito arquétipos culturais são a peça de leitura dentro do método — não o método inteiro. Medir vem primeiro porque nada do que vem depois funciona sem a medição.
Cerca de 101 mil palavras, escritas para quem decide — não para quem estuda direito.
Por que cultura não é pôster na parede; o diagnóstico em três níveis com o questionário de oitenta questões; a perspectiva militar; e o marco legal da cultura organizacional.
Inovador, Operador, Guardião, Explorador, Construtor, Visionário, Integrador e Estrategista — cada um com a mesma estrutura de leitura, para você reconhecer o seu.
Os cinco gatilhos que obrigam a cultura a mudar, o Blueprint de 90 Dias e a cultura híbrida, quando a empresa precisa de dois arquétipos ao mesmo tempo.
Cultura em liderança distribuída — remoto, híbrido, multi-site — e o que a crise revela e o que ela destrói.
As conexões com os três livros anteriores, e o dilema da cultura da empresa contra a cultura do fundador.
Para onde a cultura da empresa brasileira está indo.
Arquétipo de cultura, diagnóstico em três níveis, gatilhos culturais, blueprint de 90 dias, declarada × praticada e as fichas dos oito arquétipos. Não são material de apoio: cada uma corresponde a um capítulo, e o acesso é pelo QR impresso no miolo — aponte a câmera e a ferramenta abre no navegador.
Você não precisa esperar a publicação para usar o método. Estas duas rodam agora, de graça, e o resultado vai para o seu e-mail.
Descubra qual dos oito arquétipos governa a sua empresa hoje — e o que ele cobra de você.
Abrir agora →Identifique o que a sua empresa está premiando sem perceber, e quais gatilhos explicam a saída dos melhores.
Abrir agora →Cultura Codificada está em pré-lançamento pela Biblioteca do Empresário Brasileiro. Quem entra na lista é o primeiro a saber da data, recebe um capítulo de abertura e tem prioridade na edição numerada.
Sem spam. Só o essencial sobre o lançamento.
A frente cultura levada ao palco, em linguagem de dono — keynote, convenções, conselhos e encontros de família empresária. O conteúdo é o do livro; o formato se ajusta ao seu público e ao seu tempo.
O livro entrega o método para você aplicar sozinho. Quando a empresa precisa que alguém conduza a aplicação, o caminho é outro.
O livro narrado aula a aula, com as ferramentas conduzidas passo a passo — para quem quer aplicar sozinho, mas não quer aplicar no escuro.
Ver o curso →Quando a empresa precisa de diagnóstico, desenho e condução da implantação — com o dono entendendo cada peça.
Ver a solução →Estrutura, conflito, legado e cultura. Cada volume funciona sozinho; juntos, dão a leitura completa de uma empresa feita para durar.
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