Ferramenta do livro · Quem Herda o Trono

O Plano de Transição de 5 Anos

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PEDRO MIRANDA
Estruturação e Advisory Empresarial
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O Plano de Transição de 5 Anos

Três peças em sequência — o calendário com marcos por ano, a régua das faixas de autoridade e o OPORD sucessório em cinco parágrafos. PTG abandonado é pior que inexistente: cria falsa segurança.
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1

PTG — o plano de cinco anos com marcos por ano

Para que serve: dar à transição um calendário com entregas, não intenções. Revise formalmente a cada gatilho (o da SuperBom foi revisado sete vezes em cinco anos). Para cada ano, escreva UM marco verificável e a condição de avanço para o ano seguinte.
AnoFoco da faseMarco verificávelCondição de avançoStatus
0/5 anos concluídos
—
O PTG é sequência, não cardápio: co-gestão sem shadow leadership produz sucessor decidindo sem critério; teste de ausência sem faixas maduras produz crise agendada. Urgência comprime os prazos, nunca a ordem. Se um ano está "Estagnado" há dois trimestres, o seu PTG já acionou o gatilho de estagnação — sente, revise e documente, ou admita que ele foi abandonado.
2

Quadro das faixas de autoridade — verde, amarela, vermelha

Para que serve: pré-decidir, antes da pressão, o que o sucessor decide sozinho, o que informa e o que escala. Recalibre a cada trimestre, com fundador e sucessor na mesma mesa. Meta: faixa verde de ~30% para ~60% das decisões até o fim do Ano 3.
Tipo de decisãoFaixa hojeParâmetro / alçadaFaixa-alvo (Ano 3)
0% em faixa verde hoje
—
A leitura trimestral tem três diagnósticos para a curva que não sobe: evitação do sucessor (decisões verdes não tomadas), invasão do fundador ("só dessa vez eu resolvo") ou alçadas mal calibradas (verde estreita demais). Cada um pede remédio diferente; por isso se mede em vez de opinar. Cada invasão de faixa tolerada ensina à organização que a régua é decorativa.
3

OPORD Sucessória — o plano em cinco parágrafos

Para que serve: amarrar o plano num documento à prova de improviso. Escreva ao formalizar o PTG — e reescreva (no que mudou) a cada gatilho. Se só houver tempo para um parágrafo bem escrito, que seja o quinto.
Sete gatilhos — marque os monitorados e nomeie o responsável
→

Plano de Transição — documento consolidado

Como usar: este bloco se escreve sozinho enquanto você preenche o PTG, as faixas e o OPORD. Imprima ou copie e leve à reunião de conselho.